Desde 2005,
promovo relações construtivas
entre pessoas
A base para isso?
A escolha por relacionamentos de qualidade, o respeito às diferenças,
e o cuidado com as pessoas.
METODOLOGIA E PROCESSOS
MODELO DE NEGÓCIOS
O ápice do meu trabalho é atingir o status de trusted advisor – um conselheiro de confiança nos temas recrutamento executivo, pessoas e negócios.
Desenhei meu modelo para atingir este ápice, esta é a minha missão.
O principal fundamento para isso é a excelência.
No meu trabalho, excelência é a soma das variáveis
assertividade + qualidade da relação + tempo de ciclo
(+) ASSERTIVIDADE
O cumprimento de
critérios técnicos, habilidades e
comportamentos necessários,
específicos a cada caso.
(+) QUALIDADE DA RELAÇÃO
O sentido do movimento
para as pessoas no contexto,
coerência entre
discurso e prática.
(+) TEMPO DE CICLO
O cumprimento da missão,
o tempo de duração
da relação que promovi entre
pessoa contratante e contratada.
EMPRESAS DAS QUAIS ME ORGULHO POR FAZEREM PARTE DA MINHA HISTÓRIA
CONECTAR CONTEXTOS
é mais do que um slogan: é a essência.
Com uma abordagem cuidadosa e
um olhar atento às dinâmicas de mercado, construímos relações entre pessoas e empresas, considerando sonhos, aspirações
e necessidades mútuas
para encontrar a melhor conexão.
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Fábio Padovani
A base da abordagem profundamente analítica vem da formação em Engenharia pelo Centro Federal de Educação Tecnológica. Este alicerce me dotou da capacidade de observar qualquer negócio de maneira sistêmica e com um olhar aguçado para números e estatísticas, essenciais na aplicação de métodos que agregam valor significativo ao processo de recrutamento executivo.
O complemento a essa base é a minha formação pelo IESE Business School, onde desenvolvi um modelo de análise e abordagem dos negócios de forma equilibrada e humanizada. Durante dois anos, a análise de 400 business cases em todas as disciplinas relevantes ao universo corporativo me equipou com uma metodologia versátil, adaptável a qualquer tamanho e tipo de organização, desde que seu modelo de negócios, cultura e aspirações sejam plenamente compreendidos.
Essa sinergia de conhecimentos me capacita a entender e estabelecer a estratégia mais adequada para atender as reais necessidades e possibilidades dos meus clientes, orientando-me na busca e seleção de perfis que verdadeiramente se alinhem ao contexto desejado, assegurando, assim, soluções eficazes e sob medida.
Praticando valores como a reciprocidade nas relações, busca incessante pela excelência, manutenção do equilíbrio, dedicação ao aprendizado contínuo e humildade, conduzo minha missão de 'conectar contextos', impactando positivamente pessoas e empresas, apoiado sempre por uma base acadêmica robusta e uma abordagem que abrange tanto a análise quantitativa quanto a sensibilidade humana nos negócios.
TESTEMUNHOS
Mariana Sarmento
Tive o prazer de trabalhar em parceria com Fábio em um projeto super desafiador, quando eu era responsável pelo RH da América do Sul. Tínhamos um prazo muito apertado, e o nível de responsabilidade e especificidade da vaga era super alto. O resultado foi fantástico: a executiva contratada, após liderar a operação LATAM, está expatriada - liderando a maior operação da empresa, na América do Norte.
Fábio consegue estabelecer uma relação de confiança, respeito e parceria que torna o trabalho muito mais fácil! Parabéns, Fábio. Obrigada pela parceria!!
Mariana era Diretora de RH para a Klüber Lubrication e Freudenberg Chemical Specialities para América do Sul e Austrália. Hoje é Diretora Regional de RH para a América do Norte.
